La nostra proposta per chi crede in un futuro di lavoro innovativo

Non dipendenti ma soci fondatori

Fase uno

cosa offriamo

Accordo di stock option riservata ai membri del team dei giovani fondatori per un valore variabile tra i 15.000,00€ e i 30.000,00€ per ogni membro in base al profilo e alla mansione. 

cosa dobbiamo fare

Ultimare i progetti per completare il prototipo di Aurea 24 della società, depositare i brevetti, presentarci ai Crowdfunding  per raccogliere l'equity per completare il prototipo, abbiamo già il 50% delle sottoscrizioni necessarie.

Quanto dura la fase uno ? dai 3 ai 5 mesi

Fase due

cosa offriamo

Oltre all'accordo di stock option precedentemente sottoscritto, un rimborso spese che verrà concordato individualmente. 

cosa dobbiamo fare

Implementare i sistemi innovativi su aurea 24, eseguire i test e i collaudi, definire i progetti del Modello di Serie della Classe Aurea 24, presentarci ai Crowdfunding  per raccogliere l'equity necessario all'avvio completo della società e partecipare ai bandi di innovazione.

Quanto dura la fase due ? dai 3 ai 6 mesi

Fase tre, siamo partiti, il futuro è arrivato

Oltre agli utili derivanti dalle stock option sarà assegnato ad ogni membro uno stipendio adeguato alla sua professionalità, che verrà predefinito alla sottoscrizione dell'accordo di stock option

Quanto durerà la fase tre? fino a quando vorrete vivere nuove esperienze